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日本インターン|人材サービス
日本国内で海外インターンシップ新規事業の立ち上げインターンレンジャー大募集!!
AHRでは新規事業として海外インターンシップ斡旋事業を始めました。日本人の大学生、若手社会人の方を対象としてより多くの方を海外企業にインターン生として派遣し、真のグローバル人材を育成することが私たちの任務です。まだサービスが始まったばかりですので、0からビジネスを立ち上げることができるという最もワクワクするプロセスに今あります。レンジャーの一員となり、一緒にこの事業を盛り上げませんか?
企業コード |
台湾109 Asia Human Resources |
勤務地 |
日本国内 |
創立 |
2011年06月09日 |
従業員数 |
7名(左記以外の翻訳チーム:日本語/英語/タイ語/韓国語/ベトナム語) |
社員国籍 |
日本人、台湾人、ベトナム人 |
募集国籍 |
日本人、台湾人、ベトナム人 |
職種 |
・営業、人事、マーケティング、広報、企画 *全ての業務が経験できます。 |
業務内容 |
①営業 ②人事として応募者の選定、面接 ③国内企業を開拓するためのwebマーケティング ④当社インターンシップサイト、SNSの管理、運営 ⑤新しいアイデアの企画、提案 |
必要なスキル |
・成長意欲、目的意識 ・体力、忍耐力 ・社交性、コミュニケーション力 |
身につく力 |
・新規ビジネス立ち上げ経験 ・諦めずにやりきる胆力 ・台湾での人脈作り |
こんな方にオススメ |
・日本社会をより良くしたい方! ・日本とアジアをつなげる仕事を一緒に盛り上げたい方! ・初心者歓迎!海外初経験、就労経験なしでもOK! ・圧倒的に成長したい気持ちと仕事に対する体力のある方! ・何か新しい物事にトライしたい方! ・将来、人材会社で働きたい方! ・将来、起業したい方! |
給料 |
・歩合制(紹介者として指名されると1人紹介毎に5000円) ・営業ボーナス *頑張れば頑張るほどそれに見合った対価が得られます。 *詳しくは面談の際にお話しします。 |
勤務期間、日数 |
半年以上、月40時間分のノルマ・報告 *詳しくは面談の際にお話しします。 |
海外インターンシップまでの流れ
フロー |
項目 |
1.調べてみよう |
・当サイトより現地の情報を見てみよう。 ・期間や、国・地域を考えてみよう。 ・ビザについても調べてみよう。 |
2.話を聞いてみよう |
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3.具体的に計画しよう |
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4.受入先の決定 |
・最適なインターンシップ先の決定! ・受け入れ条件も確認し、受入れ同意書をもらおう。 |
5.費用のお支払い |
・海外インターンシップの費用を御請求します。 ・ここまで全て無料です、一切の費用は掛かりません。 |
6.渡航準備をしよう |
・渡航日時を決めよう。 ・フライト購入をしよう。 ・海外保険に加入しよう。 ・ビザを取得しよう。 ・滞在先を決めよう。 |
7.現地オリエンテーション |
・空港に到着後、宿泊先または現地担当者と会おう。 ・現地担当者とオリエンテーション(挨拶、注意事項、企業先マナー)をしましょう。 |
8.インターン初日 |
・現地担当者と一緒に受入れ先に挨拶しに行きましょう。 ・適切な外見・服装で、指定された持参物等の忘れ物がないようにしましょう。 |
9.奨学金に挑戦しよう |
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10.無事に帰国しよう |
・健康体で成長した姿をご家族、友人に見てもらいましょう。 ・就職活動等、全力でサポートします。 ・帰国後の報告や先輩としての声を新たなインターンシップ挑戦者へ届けよう。 |