｜アジアが最重要地域である理由（当社がアジアにこだわる理由）

　1．アジアへの投資規模　　2017年度のアジア投資額は2.2倍成長で700億ドル

　2．アジアの市場規模　　アジア地域に37億2千万人と世界人口の60.7％と消費金額の拡大

​　3．アジアのローカライズ　　アジアは、48か国と異なる文化を保有

｜海外研修プログラム（カスタムフルパッケージ）

＊まずは実施目的、期間、人数、応募者人物像等を無料相談時にお聞かせください。
＊下記の基本以外のカスタムが必要な場合、オプションとして対応の可否を調査いたします。
＊受入企業によって、期間・人数・可能時期等が異なって参りますので最適な企業でのご提案となります。

プログラム	アジア特化の次世代若手リーダー育成プログラム（海外研修）
受入企業（例）	タイでコンサルティング（社員数：400名以上） インドで貿易商社（社員数：1,000名以上） 台湾の金融機関（社員数：1,000名以上） アジアの小規模ベンチャー企業（社員数：1－100名）
実施開始時期	年中対応可能（渡航日3か月以上にご相談ください）
実施期間	1か月ー12か月（企業によって異なります）
業務実施	週20－40時間（週5日✖4－8時間）
応募条件	英語TOEIC500点以上 （中華圏企業の場合、中国語が必要な場合がございます）
サービス	無料相談・企画、企業選定／調整／交渉、応募企業登録／申請／選考調整、アドバイス、宿泊先手配、ビザ情報提供
サービスに含まない	航空券、ビザ申請費用、海外保険、現地での生活費用
ビザ注意	国によってビザ種類、発行の可否が異なります。 ​就労許可がないビザの場合は、給与の受取ができませんので予めご認識ください。

｜研修開始までのスケジュール​（スケジュールにご注意ください）

＊渡航予定日の3か月以上前からの動き出しが必要です。
＊招聘企業の受入決定後、航空券、ビザ、海外保険、宿泊先手配が可能です。
＊渡航先企業への書類選考～最終面接選考まで約1か月かかる場合があります。

｜招聘企業の選考（不採用の場合がございます）

＊応募したら100％選考に通過するわけではございません。
＊受入企業の条件、書類、面接選考を通過する必要があります。
＊複数言語での面接が想定されます。

　STEP1　書類選考

　STEP2　現地の人事部の責任者面接（英語・日本語）

　STEP3　リファレンスレター

　STEP4　現地社長、事業責任者との最終面接（英語・日本語）

　STEP5　受入承諾通知

ー　CONTACT　ー

｜海外での企業研修が必要な理由（企業メリット、参加者スキル面）

　・日本では体感することのできない体験がある
　・現地で”住む・働く”ことで初めて分かることがある
　・グローバルビジネスに理解があるリーダーがいると会社が変わる

　・アジア圏のマーケティング
　・言語力向上と活用
　・海外での営業・交渉
　・人事マネジメント
　・専門性✖アジア
　・多国籍とのコミュニケーション力

｜当社の強み（台湾人材採用｜​Google検索 ”台湾人 採用”にて、第１位の実績！）

当社AHRは、創業2011年より本社台湾、支社：日本(東京)、ベトナム(ハノイ)にてアジア人材特化の採用サポートをしております。
現在、在台日系企業No1の台湾人日本語話者の8万人DATABASE保有をしており、最適な条件での人材の選定・ご提案がかのうです。
採用相談、企業向け海外研修、海外インターン受入等のご相談を30分程度無料で受けております。 

1．本社台湾2011年創業
​アジアに強いネットワーク

2．世界24か国300社以上の受入先
月間50－100のお問合せ数

3．仕事キャリアｘアジアの専門家
留学会社にはない強み。

ー　CONTACT　ー